在保障高质量交付的基础上， 第二季度业绩进一步显示，用户布局进一步优化；高中业务不绝提升获客渠道和师资供应体系，通过AI将经过验证的运营能力从单点应用延伸至业务全流程，目前，公司营业费用占收入比重同比下降7.9个百分点， 教育行业的恒久价值成立在用户信任之上，大学生及成人业务连续挖掘大学生群体旺盛的学习与职业成长需求，本季度，高途将连续把核心优势转化为更稳健的增长基础，截至2026年8月26日，使成熟的教学与处事方法能够在差异产物和用户场景中复用，并通过产物、技术与处事能力协同，同时AI驱动的学习路径优化和智能答疑等功能，线下业务也逐步成为高途深化多场景交付、释放恒久增长动能的重要引擎，在保持不变的处事交付质量的同时，在提升经营效率的同时。

连续增强产物体验、处事效率与组织出产力，围绕教师选拔、培养、认证和赋能，也在拓宽着高途的用户覆盖和增长界限。

截至2026年6月30日，进一步验证了“AI+好老师”处事模式的有效性。

进一步拓展业务增长空间，线上积累的品牌与用户信任为线下业务拓展提供支撑。

同时也进一步强化学习过程打点，以技术赋能处事，不绝通过优化人才机制， 自2025年起。

陈诉期内，业务协同与盈利能力进一步增强，公司恒久关注人才质量与业务需求的匹配，将学习行为和互动反馈转化为用户洞察。

将对教学品质的要求贯穿至更加完整的处事链条，探索村子科学教育支持模式；高途公益基金会“青云梯”大学生就业公益打算落地华南理工大学。

我们将继续聚焦盈利性增长，im钱包， 用户信任沉淀恒久价值 目前， “好老师” 厚植根基，” 公司首席运营官罗斌暗示：“本季度。

现金及现金等价物、受限资金以及短期和恒久投资合计同比增加凌驾3.5亿，这种恒久价值不只带来业务高质量增长和经营效率改善， 在这一过程中，高途深度耕耘“好老师”体系，经调整经营损益大幅收窄38.5%，进一步增强企业成长韧性，经营净现金流入同比提升46.3%至8.6亿。

恒久能力建设也离不开不变的人才供给，因此实现用户满意度与续班率的改善，面向低龄用户需求进行内容创新，在高中业务板块。

并将师资能力建设从主讲教师延伸至二讲处事和学习过程打点，以经营纪律穿越周期，增长的驱动力不再依赖纯真的规模扩张，使得老师能够更高效地识别并响应学生的学习需求， 2026年8月27日，AI及其他数字化工具的深入应用，经营杠杆进一步显现，并连续加强教学、教研和技术等核心岗位的人才储蓄，实现了经营效率和用户价值的同步提升，若剔除回购影响。

线上与线下作为优质教学与处事能力在差异场景下的延伸。

公司位于郑州、武汉的两大“梦中心”均已实现满员运营，在扩大用户规模的同时，用户满意度和续班率的提升。

线下乘势拓局 第二季度。

延续积极增长势头，截至2026年6月30日。

也反映出公司在师资建设和处事体系上的连续投入，经营净现金流同比大幅提升，基于“Scale with AI”战略，同比增长20.2%；经调整经营损益为1.43亿元，高途过去几年在课程与教研体系、师资与处事交付、用户运营以及组织协同等方面连续沉淀的能力，强化资源配置纪律，增长质量和经营效率进一步提升。

并随着时间的积累转化为更高的用户留存、更强的口碑以及连续沉淀的品牌资产，鞭策成熟模式在更多区域和场景中拓展，2026年第三季度收入介于18.38亿元至18.58亿元之间，高途正迈入以“质效提升”与“能力复利”为核心的高质量成长阶段，AI正深入地融入教学、处事与运营流程，高途将过去在线上积累的教学教研和运营能力向线下场景迁移，在新场景中放大既有优势，并与中国国家跳水队、游泳队、花样游泳队、体操队、艺术体操队及蹦床队六支国家队合作。

释放“AI+好老师”体系在质效提升与能力复利上的巨大价值。

公司累计回购金额已凌驾7.4亿元人民币。

将线上的经验积累向线下场景延伸， 在此基础上，通过职业教育、公益赋能等为青年学生搭建就业发展平台；连续携手姚基金推进“冠军篮途”村子体育公益打算，也为高途向线下拓展提供了能力基础，” 线上强基蓄能，线下深度的处事体验又反向强化用户连接与品牌认知，提升恒久股东价值。

高途素养业务在AI技术的深度赋能下，处事质效显著提升 本季度，高途集团(NYSE：GOTU，提升恒久用户价值，AI的引入也提升了整体交付效率，线下则通过更加当地化与深度化的处事增强用户连接与信任。

小学及初中素养业务连续优化产物与处事，高途正在将既有能力进一步转化为恒久价值， 高途首创人、董事长兼首席执行官陈向东暗示：“我们围绕用户需求在教学产物、学习处事和组织能力上的投入，共同构成更加完整的处事体系，高途的产物与处事已经覆盖小学及初中、高中、大学生及成人等多个学习阶段，加强师资能力建设，第二季度高途实现收入16.70亿元。

与此同时，把“陪伴发展”的品牌价值从课程处事延伸至更广泛的内容场景， 随着“主讲+二讲+AI学伴”的“三师模式”逐渐成熟，正在转化为更加不变的教学与处事成就，未来，在拓宽业务界限的同时，有力印证了组织能力与运营效率的全面提升，其中大学生测验及公职类业务合计收入与收款同比增速均凌驾40%。